Objectif : acquérir les compétences organisationnelles et pédagogiques pour accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs
Sur 2 jours
- La fonction tutorale
- objectifs et enjeux de la mission.
- Ce qui est attendu du tuteur : mission et compétences
- Accueillir et intégrer le nouveau salarié
- Préparer l’arrivée
- Situer l’activité, le poste de travail
- Organiser le parcours de professionnalisation
- Construire, se référer aux outils de suivi du tutorat
- Référentiel de compétences, parcours de professionnalisation
- Planifier les actions de tutorat et définir les objectifs
- Développer les compétences
- bases de la pédagogie pour adulte (communication, progression, méthodes)
- Impact de la communication sur l’apprentissage
- Méthodes d’apprentissage adaptée au tutorat
- Assurer le suivi et évaluer
- Réguler le parcours, faire des bilans – Evaluer les acquis
Autres thèmes : Notre offre de formation